根据《中共闽侯县委办公室  闽侯县人民政府办公室关于印发<闽侯县县直部门、乡镇（街道）临时聘用人员招聘、管理办法>的通知》（侯委办〔2017〕117号），现将我乡临聘人员规范管理的整改情况汇报如下：

一、严格招聘程序

2015年12月后，我乡自行招收的临聘人员有1名，该临聘人员为林焊。因工作需要，经党政联席会研究招聘，于2017年2月进入我单位，从事乡党政办工作。现按照县委县政府要求，予以辞退。

二、规范适用范围

经过自查清理，目前我乡临聘人员未有在财务、涉密等特殊岗位工作。对于担任中层干部、在重要岗位以及其他不适宜由临聘人员替代的岗位，未发现有临聘人员替代编内人员执行公务。

三、坚持回避原则

临聘人员与主管部门领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的已回避。

四、完善管理制度

根据县委县政府要求，结合洋里乡实际情况，制定了相关临聘人员规范管理制度，并纳入机关效能管理，规范临聘人员绩效。同时与临聘人员签订劳动合同，明确其岗位职责。

中共洋里乡委员会

                               2018年7月10日