全县各医疗卫生单位：

为了落实《闽侯县绩效管理工作领导小组办公室关于做好2010年度福州市县（市）区绩效管理工作意见》精神，结合卫生系统实际，我局对今年绩效管理工作提出如下几点工作要求：

一、要充分认识绩效管理工作的重要意义

    今年绩效管理工作总体考评方法与去年基本相同，仍由指标考核（占80%）、公众评议（占20%）和察访核验（最高扣2分）三个部分组成。其中指标体系作了重大调整，分特色考核指标和统一考核指标两大部分。对公共卫生发展指数绩效考核项目也发生重大变化。具体考核项目有7项。其中甲乙类传染病发病率、卫生事业经费投入增长率、新型农村合作医疗参合率三项指标没变。其余4项为新增加内容，分别是每千人拥有卫生技术人员数、每千人拥有医院（含卫生院）病床数、县及县级以上医疗机构人均门诊费用下降率、县及县级以上医疗机构人均住院费用下降率，删除3个指标是：传染病漏报率、婴儿死亡率、孕妇死亡率。根据分析估计，今年我县面临的形势比较严峻，任务十分艰巨，县委、县政府要求全县上下齐心协力，攻坚克难，争先创优，确保全县绩效管理工作保持优秀等次。对工作不力、措施不当等影响绩效评估得分的，将按照责任追究制度，坚决追究有关人员及单位领导责任。

二、要明确目标任务与职责分工

根据公共卫生发展指标，结合我县卫生系统实际，将绩效管理任务与责任进行分解（见下表）。要求完成目标牵头单位和数据采集单位要认真履行职责，同时加强与相关的上级部门沟通，并及时了解掌握与定期报告其他各县（市）指标动态完成情况。要求每个季度报告一次。对指标落后的，要及时查找原因，提出相对应的解决办法，并适时跟踪。

    三、要加强整改落实

根据2009年度市对县察访核验结果，我县被扣0.5分。今年市对县察访核验涉及到“认真履行职责，执行市委市政府重大决策和重要工作；加强作风建设，执行机关效能建设制度；规范权力运行（包括网上审批工作），促进经济社会发展情况；提高办事效率，服务型政府建设，办理效能投诉（12345诉求件），维护稳定，促进和谐社会建设”等内容，全县医疗卫生机构要强化主体意识和责任意识，认真履职，尽职尽责，加强机关作风建设，规范网上审批行为，严禁体外循环，提高办事效率和工作效率，切实提高行政执行力。要认真对照2009年市察访核验检查中存在的问题，认真进行整改，全面规范运作，建立健全各项工作制度，确保察访核验不扣分或少扣分。对因制度不健全、管理不严格、措施不得力而影响绩效管理得分的单位主要领导将严格按照有关规定，追究责任。同时，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，各司其职，做好服务，切实为群众和企业谋利益，树立政府良好的形象。要做好公众评议协调配合工作，全面提升人大代表、政协委员、企业经营者、城镇居民、农村居民对政府工作的满意度。

                             闽侯县卫生局

                         二〇一〇年七月二十二日