根据县委巡察工作统一部署，2025年6月16日至7月18日，县委巡察四组对中共闽侯县委宣传部（含文明办）开展了巡察；2025年10月10日，反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、加强对巡察整改的组织领导情况

（一）强化组织领导

县委宣传部坚决扛起巡察整改政治责任，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面贯彻落实县委巡察四组反馈意见。深刻认识到巡察是党内监督的战略性制度安排，是对被巡察党组织的“政治体检”，必须从捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的高度，准确把握政治巡察的本质要求，切实增强抓好整改的责任感和紧迫感。第一时间召开专题会议研究部署，逐条对照问题清单推进整改落地。

（二）抓实责任分解

针对巡察指出的具体问题，逐条对照制定整改方案，明确整改措施、责任领导、责任科室和完成时限，建立“台账式管理、销号式落实”机制，确保件件有回音、事事有着落。同时坚持举一反三、标本兼治，将“当下改”与“长久立”相结合，修订完善理论学习、意识形态管理、内部监督等制度机制，着力堵塞漏洞、补齐短板。截至目前，针对反馈的10个问题制定的36条整改措施已全部完成整改。

（三）严格跟踪问效

整改推进过程中建立全流程督办机制，对整改进度实行动态跟进，定期梳理整改成效、研判现存问题，协调解决整改推进过程中的堵点难点，确保整改任务按节点落地见效。同时将整改情况纳入部机关干部年度绩效考核，对整改工作推进不力、敷衍应付的情况严肃督促纠偏，坚决保障整改质量经得起检验。

二、巡察反馈问题的整改落实情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省、市、县委工作要求方面

1.针对运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑还有不足的问题

通过集中学习、个人自学、专题研讨、警示教育、专题党课等形式，推动理论与实践深度融合。开展主题党日活动，组织全体党员参观福建省党风廉政警示教育馆、古田会馆、“苍霞人家”生活馆等场所，观看《致命的决口》《脱缰的殡葬“野马”》等警示教育片，以案为鉴筑牢拒腐防线；开展树立和践行正确政绩观学习教育，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果、深入学习党的二十届四中全会精神与《习近平谈治国理政》第五卷等专题研讨，促进学用结合，相关工作已完成并长期坚持。

2.针对统筹协调意识形态工作有待加强的问题

一是健全责任体系。采取日常指导和年终考评相结合的方式，督促各党委（党组）严格落实《闽侯县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，进一步压紧压实意识形态工作主体责任。2025年组织专题学习贯彻新修订的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》；印发意识形态管理专项工作机制工作规则，推动意识形态工作规范化、制度化。对23个党委（党组）落实意识形态工作责任制开展专项督查；举办2025年闽侯县学习贯彻党的二十届四中全会精神暨宣传思想文化工作专题培训，设置意识形态专题，强化认识党委（党组）书记第一责任人责任、分管领导直接责任人责任、其他班子成员重要领导责任，推动各级各部门压紧压实意识形态工作责任。二是压紧压实网络意识形态工作责任。强化队伍建设，2025年12月以召开常委会的形式贯彻落实省、市网络舆情工作会议精神，对全县网络舆情工作进行专题部署，进一步压紧压实党委（党组）网络意识形态工作责任制，提升管网治网水平。2025年10月组织各乡镇（街道）、各部门宣传干事，开展以“公职人员媒介素养提升与网络舆情应对策略——新时代治国理政必修课”为主题的专题培训，提升全县宣传干部舆情风险防范及应急处置能力。三是加大网络平台监管力度。加强网络阵地管理，开展网络意识形态安全专项治理行动，摸排全县政务新媒体平台等网络阵地管理情况，及时查缺补漏，做到情况清，底数明。同时对全县党员干部网络行为进行全方位巡查，暂未发现党员干部存在违反《中国共产党党员网络行为规定》的问题，切实维护网上政治安全和意识形态安全。

3.针对履行新时代宣传思想文化工作职责存在差距的问题

一是印发《关于开展2025年党委（党组）理论学习中心组列席旁听工作的通知》，抽查12个党委（党组）完成列席旁听，通过旁听中心组学习研讨内容，对白沙镇、荆溪镇等单位开展督促指导。二是结合四中全会精神宣讲工作，更新讲师团成员20人次。三是举办闽侯县学习贯彻党的二十届四中全会精神暨宣传思想文化工作专题培训，组织基层理论骨干参与培训班课程，邀请省、市相关领域专家学者，围绕党的创新理论、意识形态、文化思想、精神文明建设等专题进行授课培训，不断提升各级各类理论宣讲工作队伍的理论素养和宣讲能力。举办全县理论骨干学习贯彻党的二十届四中全会精神培训班，引导基层理论骨干进一步加深对全会精神的体悟，积极动员业余讲师团、村干部、乡贤、致富能手等成为全会精神的宣讲的“主力军”，把农家书屋、田间地头等变成宣讲全会精神的“主讲台”，让基层宣讲更接地气、更有生气，真正让全会精神在基层落地开花。四是依托“网红+农产品”模式，培育“福田村光头书记”等一批接地气、有口碑的“乡土网红”和干部群众“大V”，通过田间直播、实景推介等形式推广特色农产品。联合县文旅局开展“首邑闽侯行 达人带你游”等网络主题宣传活动，全方位、多角度、立体化展示现代化活力滨江新城，相关工作已完成并长期坚持。

4.针对精神文明建设工作存在短板的问题

一是加强公益广告宣传管理。制定印发《闽侯县城市文明建设公益广告宣传工作方案》和公益广告宣传管理宣传任务清单，明确8个方面刊播内容和12种类型点位的公益广告设置具体要求，按照“谁制作，谁负责”的要求，常态化督促有关单位加强对公益广告的日常巡查和维护，更新撤换老旧破损的公益广告210余处，不断提升公益广告刊载效果，积极营造城市文明浓厚氛围。二是整合农村阵地资源，深化文明实践活动。利用基层党群服务中心、便民服务中心、文化服务中心、老人活动中心等新时代文明实践阵地，精心组织开展“我们的节日”、亲子阅读、文明进社区、公共文明素养提升行动等群众喜闻乐见的文明实践活动240余场；针对“一老一小”群体，分众化组织开展防诈骗、智慧助老、心理辅导、兴趣培养等暖心文明实践活动80余场，丰富基层群众精神文化生活；整合地方需求与高校资源，推动高校师生深入农村文明实践站，开展文化文艺、科技服务、医疗义诊、法律咨询等文明实践结对共建活动50余场，为乡村治理、社区服务、文化传承等方面注入了新的活力，相关工作已完成并长期坚持。

5.针对保密管理不规范的问题

一是完善制度体系。修订印发《县委宣传部保密工作制度》，明确职责分工、规范工作流程、健全责任追究机制。建立涉密人员动态报备机制，组织开展专题保密培训、观看警示教育片。已开展2025年度保密自查自评，形成并上报自查报告。二是强化动态管理。已为所有涉密人员建立“一人一档”管理档案，包含审查记录、保密承诺书及岗位变动等信息。严格执行岗前及岗位调整保密资格审查，完成承诺书签订工作。每季度更新涉密人员信息，对离职、调岗人员及时完成权限注销与档案封存。三是加强全流程监管。建立涉密文件动态管理台账，落实登记、借阅、归还审批制度。完成计算机设备季度保密检查，为涉密计算机统一加贴保密标识。定期开展终端扫描与漏洞修复，对非涉密计算机实行分级管理，严禁处理涉密信息，相关工作已完成并长期坚持。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况

6.针对履行管党治党政治责任不够有力的问题

一是强化协作配合。与相关科室负责人及年轻干部加强交流，听取党风廉政建设工作意见，争取理解与支持，增强内部协同。二是强化日常监督。扩大监督参会范围，嵌入宣传思想文化重点工作的全过程监督，加强对巡视、巡察及审计整改的督办力度，推动权力运行规范化。三是强化廉洁教育。结合宣传领域业务特点与廉政风险点，通过组织廉政座谈、旁听庭审、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的纪律教育和作风督导，进一步拧紧责任链条，相关工作已完成并长期坚持。

7.针对财经制度执行不到位的问题

一是加强制度学习。认真组织学习《关于做好县直单位离退休干部工作有关具体事项的通知》（侯委老〔2021〕10号）文件精神，确保掌握慰问标准及流程，杜绝超标准发放问题再次发生。二是清理闲置资金。对所有应付款项和滞留资金逐一开展核查。三是开展会计凭证核查及查缺补漏工作。对2020年至今的会计凭证进行全面梳理，所有缺失附件已全部补充到位；在财务报销环节增设附件完整性、审批手续合规性前置审核节点，确保新产生的会计凭证均符合规范要求。四是严格执行公务卡结算制度。完成所有在编在岗人员公务卡全覆盖申领，确保“应办尽办”；组织全员学习《闽侯县预算单位公务卡使用及报销管理制度》（侯财库〔2013〕125号），明确公务卡强制结算的具体范围、标准和违规后果；财务在报销审核时严格查验公务卡消费凭证，全面压实公务卡强制结算要求，规范公务支出管理。

（三）聚焦党组织和党员队伍建设情况

8.针对“三重一大”制度落实不到位的问题

一是完善制度机制。重新修订《县委宣传部机关工作制度》，进一步明确“三重一大”事项的决策范围、程序和规范要求，健全集体决策机制。二是加强学习培训。通过部务会议组织班子成员系统学习修订后的工作制度，重点掌握“三重一大”事项的具体规定和决策流程，提升班子成员的制度执行力。三是强化决策落实监督。针对部分议定事项未按纪要落实的问题，加强对决策执行情况的跟踪检查，确保集体决策事项得到有效贯彻，相关工作已完成并长期坚持。

9.针对党建工作开展不扎实的问题

一是已明确支部书记会议材料审核签字职责，杜绝敷衍审核、逾期签字问题。二是建立年度党课计划，明确每季度党课主题、时间和主讲人。三是严格执行会议签到，明确党员参会纪律，杜绝无故缺席情况。对于未参会党员，由支部委员开展送学上门“补课”，确保学习不落一人。四是完善谈心谈话制度，提前制定《谈心谈话清单》，明确支部书记与支委、支委与党员、党员与党员的对应谈话对象及完成时限，做到谈心谈话全覆盖、无遗漏。

10.针对落实选人用人制度不够严格的问题

组织干部科全体干部认真学习《闽侯县股级干部选拔任用工作手册》，进一步明确推荐、考察等重要流程的实操细节，要求考察谈话期间每位谈话对象需对全部职位人选逐一表态推荐，持续推动股级干部任免工作规范化。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

无

四、需要进一步整改的事项及措施

为持续巩固和拓展县委巡察整改成果，推动问题整改向纵深发展，形成管长远、治根本的制度机制，下一步，我部将立足“当下改”与“长久立”相结合，建立健全动态评估与优化机制。定期组织整改成效“回头看”，重点检视理论学习、意识形态、财务管理、内部监督等关键领域的制度执行情况，及时发现并堵塞新出现的漏洞，确保整改成果经得起检验，防止问题反弹回潮。

县委宣传部将以此次巡察整改为新起点，持续强化政治机关意识，牢牢把握正确政治方向，不断巩固拓展整改成果，以更高标准、更实举措推动宣传思想文化工作守正创新、提质增效，为闽侯高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。
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